株式会社テラ

Reason

テラを選んだ理由

成長できる / 接客が好き /
プライベートも大切にする

人と話すことが好き、誰かの役に立つことが好き・・・そのような想いがある方、大歓迎です!その想いを共感できる先輩社員たちがわからないことも一緒に考えサポートしますので、不安がある方もご安心ください。
また、仕事以外の時間も大切にできる休暇制度などもあり、メリハリのある働き方ができます。

We can Grow

成長できる

会社に入って間もない新入社員は、「わからないことだらけ」。
毎日が初めて経験することの連続です。

当社では、4月入社の社員向けに、労務やビジネスマナーなど新入社員研修を行っています。また、実店舗では、お客様の接し方や業務内容、職場環境や人間関係などの、様々な心配や不安を解消し、一緒に成長していけるようしっかりサポートを行っています。

新入社員研修

新入社員研修

社会人としての"立ち居振る舞い、各種研修内容"をしっかりマスター

  • [ 労務研修 ]
    社会保険や賃金についての基礎を学びます。
  • [ ビジネスマナー研修 ]
    ビジネスシーンに必要なコミュニケーションの取り方、基本的な立ち居振る舞いを学びます。
  • [ 実務研修 ]
    店舗業務の基礎となるフロアオペレーションや電話対応などの実務を学びます。

メンター制度

新入社員が店舗配属後に専属の先輩社員より一定期間で業務支援を受ける制度のことです。ただ、業務支援を受けるだけではなく、個人の成長を支えるとともに職場内での不安や悩みを解決することもできます。新入社員と一緒に先輩社員も成長できるのがメンター制度の特徴です。

メンター制度

資格認定制度

当社は、KDDI様、ソフトバンク様の認定資格取得を、会社全体でサポートいたします。認定資格を取得することで、自身のスキルアップだけでなく、資格に応じた手当を得ることができます。

■ au/UQ認定資格取得による手当支給について

月額最大7万円(年額:84万円)
① Xスーパーバイザー:月額7万円
② エキスパート:月額7万円
③ コンサルタント:月額4万円

Xスーパーバイザー(代理店で2名まで)

代理店の人財マネジメント基盤強化を促進。自社の売り上げを上げる=人の成長をリードする+組織の成長をリードする。

エキスパート(ショップの最上位資格)

継続的に売り上げを上げる「マネジメント」ができる。計画を策定する、動かす×スタッフを育てる×環境を創る。

コンサルタント

お客さまとの会話や事前情報からニーズをとらえ、適切な提案ができる。他のスタッフにも自身の販売手法を言語化して伝えることができる。販売に対する考え方×コミュニケーションと提案+自身の接客方法の言語化。

■ ソフトバンク認定資格取得による手当支給について

月額最大12万円(年額:144万円)
① エグゼクティブショップディレクター:月額12万円
② ショップエキスパート/ショップディレクター:月額8万円
③ チーフアドバイザー:月額4万5千円
④ アドバイザー:月額2万円

エグゼクティブショップディレクター
エグゼクティブショップディレクター

最上位資格です。幅広い知識と豊富な経験を活かして、店舗全体を牽引し販売力を最大化できるマネジメントスキル保有するクルーです。

ショップディレクター
ショップディレクター

幅広い知識と豊富な経験を活かして店舗全体を牽引し販売力を最大化できるマネジメントスキル保有するクルーです。

ショップエキスパート
ショップエキスパート

トップセールス資格です。個人の販売成果のみならず店舗の販売向上に寄与しているクルーです。

チーフアドバイザー
チーフアドバイザー

ソフトバンク、ワイモバイルの知識を有し、幅広い応対力でお客さまへ最適な商品を提案し、個人の販売成果を最大化できるクルーです。

アドバイザー
アドバイザー

ソフトバンク、ワイモバイルいずれかの知識を有し、お客さまのニーズにあった商品やサービスを提案および販売ができるクルーです。

Respect your Private

プライベートも大切にする

結婚、出産、介護等…仕事のほかにも、人生には様々なイベントがあります

プライベートの時間を大切にし、メリハリのある働き方ができるよう、当社では様々な休暇制度を用意しています。

休暇制度

休暇制度

アニバーサリー休暇、4DAYS休暇、慶弔休暇などさまざまな休暇制度を利用することができます。
・アニバーサリー休暇:記念日に休暇を取得できる制度
・4DAYS休暇:4連休を取得することができる制度

永年勤続表彰

会社から日頃の感謝と敬意を込めて、勤続5年ごとに、慰労金(5万円)と特別休暇(5日)を支給し、表彰します。
例)5年・10年・15年・20年・・・

永年勤続表彰
産前産後・育児休業

産前産後・育児休業

お子様が小学校を卒業する年度末まで、時短勤務もできるため仕事と育児の両立をしている社員がたくさんいます!
女性社員の育休取得率は100%、男性社員の育休取得実績も有り、取得率も上昇しています。

その他の制度

  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 介護・看護休暇制度あり
  • 退職金制度
  • 定期健康診断(年1回・無料)※40歳以上は人間ドック対象
  • インフルエンザ予防接種(年1回・無料)
  • Jリーグ観戦招待(鹿島アントラーズスポンサー特典)
  • Bリーグ観戦招待(宇都宮ブレックススポンサー特典)
  • 社員特典(スマホ購入時の特典・割引あり)
  • 社割NEXT(社員向けECサイト)
  • 社長賞(活躍社員を年間で表彰)
  • 報奨金制度(社内コンテストにより支給)※ノルマはありません
  • マイカー通勤OK(駐車場無料)
  • 制服貸与

社内イベント

Event01 Event02
  • カシマスタジアム応援ツアー:鹿島アントラーズ勝利の為、社員も精一杯応援しました。
  • サークル活動:社内サークルは、部署の垣根を超えて、社員同士のコミュニケーションを図ることで仲を深め、仕事へのモチベーションも上がります!(希望参加)
Logo Antlers Logo Brex

株式会社テラは、Jリーグ 鹿島アントラーズ / Bリーグ 宇都宮ブレックスを応援しています